Kadr bazarının mütəxəssisləri hər il iş yerlərinin sayının azalacağını proqnozlaşdırırlar: autsorsinq, bulud texnologiyaları və ağıllı proqramlar ştatda olan mütəxəssislərin dəyərini aşağı salır. Və bu, Rusiyada mühasiblərin sayının rekord miqdarda (Ali iqtisad məktəbinin dəyərləndirməsinə görə 3 milyondan çox) artımı fonunda baş verir. Mühasiblər ölkədə üçüncü ən böyük peşə hesab olunurlar. Nəticədə biz nə əldə edirik? İş yerləri azdır, amma, işçilərin sayı hədsiz çoxdur.

Yaxşı xəbərlər: hətta ən kəskin rəqabət şəraitində belə, öz işlərinin mahir biliciləri qızıla bərabər tutulurlar. Bəs mühasib kimdir, niyə işəgötürənlər onlar üçün növbəyə dayanıblar? Gəlin, onu xarakterik xüsusiyyətlərinə görə müəyyən edək:

Aristotel, fəlsəfə, mühasibat uçotu və müasirliyimiz

1-ci əlamət. O, həmişə əlini dövlət dəyişikliklərinin nəbzində saxlayır.

Yaxşı mütəxəssis fasiləsiz olaraq qanunvericiliyin monitorinqini həyata keçirir və dəyişikliklərə operativ olaraq reaksiya verir. İndi isə əlinizi ürəyinizə qoyub cavab verin: yeni hesabat formasından son anda xəbər tutan siz deyilmisiniz? Qanunvericilər daim nələri isə dəyişirlər: gah yeni formalar tətbiq edirlər, gah da əsasnaməyə dəyişikliklər edirlər. Onları izləmək çətindir, lakin, bu mümkündür - mütəmadi olaraq nəzarət edən idarələrin və nazirliklərin internet saytlarına daxil olmağı vərdiş edin.

Ən yaxşısı avtopilot vərdişinin mənimsənilməsidir: siz eyni işi, eyni vaxtda yerinə yetirirsiniz. Məsələn, xəbər saytlarına “yalnız yadınıza düşdükdə” deyil, səhər qəhvəsini içərkən baxırsınız. İlk dönəmdə özünüz üçün bir vərdiş trekerini tətbiq edə və faydalı hərəkətləri “quş qoymaq”la qeyd edə bilərsiniz.  

Təcrübədən məsləhət

Budur, yenilikləri izləmək üçün minimum dövlət qurumları dəsti: Maliyyə Nazirliyi, Vergi xidməti, Pensiya fondu və Sosial sığorta fondu.

İstənilən bir istinad və hüquqi sistemə giriş əldə edin. Bu Konsultant, Qarant və ya Qlavbux sistemləri də ola bilər. Belə sistemlərdə strukturlaşdırılmış axtarış, sual vermək və ekspertdən tez cavab almaq imkanı mövcuddur.

Personalın motivasiya nəzəriyyəsi və təcrübəsi

2-ci əlamət. Trendləri və texnologiyaları izləyir, hansı yeni proqram və ya xidmətin həyatı asanlaşdıracağını bilir

Siz də bundan geri qalmayın. 1C mühasibat proqramını sorğularınız üçün maksimum konfiqurasiya edin, müxtəlif uzantılar və xidmətlərlə tamamlayın. Əks halda, məlumatların böyük hissəsini əl ilə işləməli olacaqsınız və nəticədə məlumatların yayılması alqoritmlərində çaş-baş qalacaqsınız və gecəyə qədər oturmalı olacaqsınız.

Təcrübədən məsləhət

Məsələn, 42Clouds-dan Market42-də siz 1C-nin imkanlarını genişləndirəcək, onları pulsuz sınaqdan keçirəcək və sonra satınalma qərarı verəcək faydalı xidmətlər tapa bilərsiniz.

Kadrların seçiminin müasir kriteriyaları və metodları