İş barədə məlumat

• Kompensasiya və imtiyaz proqramlarını təşkil etmək və idarə etmək;
• Əmək haqqı sorğusu (salary survey) məlumatlarını və əmək bazarını analiz etmək,və yerli bazara uyğun maaşları və imtiyazlari təhlil etmək;
• Əmək haqqı, bonus və imtiyaz planının yenilənməsi ilə bağlı illik kompensasiya və müavinətlərin araşdırılması proseslərini icra etmək;
• Kompensasiya və imtiyaz proqramlarına aid olan tənzimləmə tələblərinə uyğunlugu təmin etmək;
• HR və biznes liderlərinə təkliflər vermək üçün kompensasiya və imtiyaz məlumatlarını təhlil etmək;
• Kompensasiya və imtiyaz proqramları haqqında məlumatları təhlil etmək üçün Power Bi, Excel və buna bənzər vizuallaşdırma proqramlarında yaxşı səviyyədə işləməyi bacarmaq;
• Planlaşdırma ve dizayn mərhələlərindən başlayaraq, testing və deployment mərhələləri daxil olmaqla, Employee Central, Kompensasiya modulu üçün lazım olan ERP layihəsinin bütün mərhələlərində xarici vendorlarla müstəqil şəkildə ünsiyyət qurmaq;