İş barədə məlumat

Vəzifənin Xülasəsi

Bu vəzifə təşkilatın strateji hədəflərinə çatmasını dəstəkləmək məqsədilə işçi performansının ölçülməsi, testləşdirmə sistemlərinin idarə edilməsi və data əsaslı qərarların qəbulunu təmin edir. HRBP biznes vahidləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək güclü performans mədəniyyətinin formalaşdırılmasına töhfə verir.
Əsas Vəzifə Öhdəlikləri

Dövri performans dəyərləndirmə proseslərinin (KPI, OKR və ya kompetensiya əsaslı) başdan sona planlaşdırılması və icrası
Performans nəticələrinin təhlili, hesabatların hazırlanması və nəticələrə əsaslanan inkişaf planlarının formalaşdırılmasında iştirak
Mentorluq proqramlarının təşkili, effektivliyinin artırılması üzrə təkliflərin verilməsi və mentorların dövri qiymətləndirilməsi
Daxili sorğuların (işçi məmnuniyyəti, bağlılıq və s.) dizaynı, icrası, hesabatlılığı və analitik təhlili
İnsan resursları metriklərinin (turnover, performance spread, cost per hire və s.) izlənilməsi və nəticələrə uyğun həll yollarının təklif edilməsi
Struktur bölmə rəhbərləri ilə mütəmadi məsləhətləşmələr apararaq biznes ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi

Biz sizə nə təklif edirik?

Karyera inkişafı üçün əlverişli mühit;
Fəaliyyət sahəsi üzrə təlimlərdə iştirak imkanı;
Komanda quruculuq tədbirlərində iştirak imkanı;
İdman zallarında endirim imkanları;
Mobil operatorun korporativ tariflərinə qoşulmaq imkanı;
Bölgələrdə yerləşən müxtəlif yüksək səviyyəli otellərdə endirimlər;
Könüllü tibbi sığorta;
Həyatın yığım sığortasına qoşulmaq imkanı.