• Departamentin Əsasnaməsinə uyğun olaraq müəyyən edilmiş vəzifələrin icrasının həyata keçirilməsi;
• Departamentin Kredit sektorunun (bundan sonra – sektor) fəaliyyətinə rəhbərliyin həyata keçirilməsi;
• Sektorun fəaliyyət istiqamətlərinə dair qəbul olunmuş aktların icrasının təşkil edilməsi, yoxlanılması və buna nəzarətin həyata keçirilməsi;
• Öz fəaliyyətinə və kredit məhsullarına dair qaydaların və təlimatların hazırlanması;
• Sahəsinə uyğun normativ sənədlərin hazırlanması və ya hazırlanmasında iştirak;
• Sektorun fəaliyyətinin təşkili ilə əlaqədar icrası məcburi olan daxili göstərişlərin verilməsi, sektorun əməkdaşları arasında iş bölgüsünün aparılması;
• Kredit risklərinin təhlili prosesində lazımi hesabatlıqların tərtib edilməsi, dair məlumatların analizlərini həyata keçirilməsi ;
• Layihələrin maliyyələşməsi, qiymətləndirilməsi ilə bağlı iş təcrübəsi;
• Risklərin ölçülməsi modelləri ilə bağlı gündəlik, aylıq, rüblük ve illik hesabatların layihəsinin hazırlanılması;
• Sektorun fəaliyyət istiqaməti üzrə risklərin müəyyənləşdirilməsi və onların idarəolunması;
• Kredit komandasına rəhbərlik və effektiv kommunikasiyanın təmin edilməsi;
• Səlahiyyətlərinə aid olan məsələlərlə bağlı konfrans, iclas, seminar və digər tədbirlərdə iştirak.
Digər:
Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı və mükafatlandırma;
İş yerinin ünvanı: Bakı şəhəri, Üzeyir Hacıbəyov küçəsi, 84.
Namizədə tələblər
• Ali iqtisadi təhsil;
• Maliyyə-kredit sahəsində azı 5 illik iş təcrübəsi;
• Müvafiq sahədə rəhbər vəzifəsində azı 3 illik iş təcrübəsi;
• Müvafiq sahədə MHBS üzrə nəzəri bilikləri və praktiki tətbiqlə bağlı təcrübə;
• Maliyyə-təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili üzrə iş təcrübəsi;
• Uçotun təşkili üzrə iş təcrübəsi;
• Avtomatlaşdırılmış əməliyyat sistemlərində iş üzrə təcrübə;
• Metodoloji fəaliyyətlə (biznes prosedurların, qaydaların yazılması) bağlı iş təcrübəsi;
• Müvafiq sahədə risklərin idarə edilməsi ilə bağlı təcrübə;
• Azərbaycan dilini səlis bilməli, ingilis dili yaxşı səviyyədə rus dili arzuolunandır;
• İdarəetmə və komandada işləmə bacarığı;
• Yaş həddi 50 yaşadək;
• Yüksək korporativ ünsiyyət bacarığı.