Əlavə məlumat

 Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyinə, Təlimatlarına və Cəmiyyətin Direktorunun əmrlərinə uyğun işçilərin qəbulu, başqa vəzifəyə keçirilməsi, işdən azad edilmələrinin və s. sənədlərin rəsmiləşdirilməsi;
 İşçilərin məlumatlar bazasının doldurulması;
 Əmək kitabçalarının əmrlər əsasında doldurulması və qeydiyyatı;
 Məzuniyyət qrafiklərinin tərtib edilməsi, işçilərə məzuniyyətlərin verilməsinin uçotunun aparılması, verilən məzuniyyətlərin cədvəl üzrə istifadə edilməsinə nəzarət edilməsi;
 Xəstəlik vərəqələrinin doldurulması;
 Ezamiyyə sənədlərinin rəsmiləşdirilməsi;
 Həftəlik və aylıq hesabatların hazırlanması;
 Əmək müqavilələrinin və xidmətlər göstərilməsi haqqında mülki-hüquqi müqavilələrinin tərtib olunması, onlara müxtəlif əlavə razılaşmaların, bildiriş məktublarının hazırlanması;
 Əmrlərin yazılması (məzuniyyət, ezamiyyət, əvəzçilik, işə qəbul, işdən çıxma, intizam məsuliyyətinə cəlbetmə haqqında və s.);
 E-gov.az, İSB və 1C sisteminə tələb olunan məlumatları daxil etmək;
 Yeni işə başlayan işçiləri ilkin təlimatla tanış etmək və tələb olunan sənədləri təqdim edərək imzalatmaq;
 Şöbələr tərəfindən təqdim olunan tabelləri ilkin yoxlanışını aparmaq və səhvlər olduqda dərhal şöbəni rəhbərini məlumatlandırmaq;
 Təsadüfi yoxlamalar apararaq təmizliyə nəzarət etmək (işçilərin dəyişmə otağı, işçi yeməkxanası, ofislər, işçilərin ayaq yolu və s.);
 İşçi heyətin sosial tədbirlərinin təşkilində köməklik göstərmək;
 İnsan Resursları e-poçt hesabını nəzarətdə saxlanmaq və gələn e-poçtlara operativ cavab vermək;
 Məxfiliyin hər zaman saxlanmasını təmin etmək və məlumatı yalnız lazımi şəxslərə təqdim etmək;
 Adı çəkilən vəzifə ilə bağlı bütün siyasətləri və proseduraları müvafiq olaraq vəzifə və öhdəliklərini vaxtında və səmərəli şəkildə icra etmək;